Трудовые споры

Борьба в отношениях работника и работодателя, преследующих довольно часто противоположные цели, по сути неизбежна, и поэтому их правоотношения должны жестко регламентироваться трудовым законодательством. Трудовой Кодекс защищает интересы обеих сторон, но если работодатель чаще всего имеет в своем штате квалифицированных специалистов, которые могут отстоять его интересы при возникновении конфликтной ситуации, то у работника такой надежной точки опоры нет. Но! Наша компания, в которой работают профессионалы, готова оказать юридическую помощь по любому, интересующему Вас вопросу.

В соответствии с действующим законодательством, Мы предлагаем квалифицированные услуги юристов по трудовым спорам, и действенную поддержку в самых различных случаях:

* Несоблюдение сроков и величины, положенных по законодательству выплат (заработной платы, компенсаций, больничных, морального ущерба и др.);

* Неправомерное сокращение, увольнение, перевод на неполную ставку и т. д.;

* Безосновательный отказ в трудоустройстве;

* Отсутствие безопасных условий труда, необходимых для работы средств защиты и т. д.;

* Трудовые споры коллективного характера;

* Задержка выплат заработной платы;

* Незаконно сокращается оплачиваемый отпуск или вводится дополнительный норматив рабочего времени, по непонятной причине;

* Не оплачивается больничный лист, не говоря уже о принудительном увольнении;

* Взыскание компенсации морального вреда;

* Незаконное увольнение работника в связи с сокращением штата;

* споры, связанные с расторжением трудового договора как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя;

* взыскание денежных средств, причитающихся работнику в

качестве заработной платы;

* и многие другие вопросы.

Если же Вы считаете, что Ваши права нарушаются, то смело обращайтесь за помощью к нашим специалистам. Они окажут Вам квалифицированную юридическую помощь при рассмотрении трудового спора, возникшего между Вами и вашим контрагентом и предоставят следующие услуги:

* Юрист по трудовым вопросам готов осуществить юридический анализ документации, касающейся отношений работодателя и работника (трудовой договoр, приказы о назначении на дoлжность, приказы oб увольнении, трудoвые книжки, приказы о наложении дисциплинарных взысканий, приказы о поощрениях, расчётные листы и прочее).

* Осуществление правового анализа документов (исковое заявление, претензия, жалоба);

* Консультация с целью изучения и осуществления анализа представленных работником доказательств;

* выработка позиции и тактики ведения дела;

* досудебная подготовка документов;

* Сбор доказательств, обосновывающих правовую позицию;

* Специалист по трудовым спорам предоставит сформированную правовую позицию работодателя и доказательства, обосновывающие правомерность такой позиции, в суде либо в комиссии по трудовым спорам (ведение трудового спора в суде, в том числе без участия работодателя);

* Изучение и юридический анализ решений суда первой инстанции;

* Обжалование решений суда первой инстанции, принятых по трудовым спорам, а так же в кассационную и надзорные инстанции (составление надзорных, кассационных жалоб, представление и поддержание изложенных в них доводов).

Не теряйте попросту времени, если конфликтная ситуация возникла, чем быстрее Вы обратитесь в нашу консультацию, тем быстрее получите бесплатную консультацию по своему вопросу, что в разы увеличивает шансы на удачное разрешение спора.